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中交養護寧夏工程公司召開第三屆職工代表大會暨工會會員代表大會
發表日期:2020年4月27日  人氣:1483  來源:黨群工作部  作者:孫琳  錄入:admin

426日,中交養護寧夏工程公司召開第三屆職工代表大會暨工會會員代表大會(以下簡稱雙代會)。公司黨總支副書記、總經理吳江主持會議并講話,黨總支副書記、監事會主席王小寧作工會工作報告,公司領導班子成員及職工代表參加會議。


王小寧作了題為《融入中心強服務,凝心聚力促發展,團結廣大職工為公司高質量發展而努力奮斗》的工會工作報告。報告從圍繞中心工作,聚焦主責主業;加強民主管理,打造陽光企業;開展職工文化建設,推動企業文明創建;關心關愛職工,落實慰問幫扶;弘揚工匠精神,注重評先樹優;開展“巾幗建功”,彰顯女職工風采;注重自身建設,增強工會活力等七個方面回顧了公司工會三年來的主要工作。


報告確定了今后五年工會工作思路,從堅持思想引領,凝聚職工干事創業正能量;堅持融入中心,激發內生動力,發揮好職工在創新驅動升級中的主力軍作用;堅持凝心聚力,爭做職工信賴“娘家人”;關注職工需求,關懷特殊群體,建立健全職工服務保障體系;堅持民主管理,堅決依法維權,實現企業發展與職工發展的和諧統一;認真做好職工生命安全和身體健康工作等六個方面對今后五年工會重點工作進行了細化部署。

會議對三年來公司工會經費收繳使用情況進行了報告。

會議選舉產生了公司第三屆工會委員會、經費審查委員會及女職工委員會。王小寧代表新當選的第三屆工會委員會委員、經費審查委員會委員及女職工委員會委員發言。他表示,在今后的工作中,工會委員會將努力加強學習,提高委員政治素質和履職能力;二是傾聽職工意見呼聲,切實維護職工群眾合法權益;三是全面落實好本次大會安排的各項工作任務,不斷提高工會服務質量,爭做職工信賴的“娘家人”。


會議期間召開了公司第三屆工會委員會、經費審查委員會、女職工委員會第一次全體會議,選舉產生了公司第三屆工會委員會主席、經費審查委員會主任、女職工委員會主任。


本次雙代會正式代表62人(其中女性代表21人),分3個代表組,對相關制度及報告進行了審議。與會代表認真討論,踴躍發言,為公司改革發展建言獻策,會議各項議程圓滿完成。

與會代表一致認為,公司在轉型改革發展的關鍵時期,召開了一次十分成功的雙代會,會議主題鮮明、安排緊湊、氣氛活躍、務實高效,對公司工會在新時期新階段開創工作新局面、助推企業發展將起到積極推動作用。


會議表決通過了工會工作報告的決議。大會要求工會要堅持思想引領,凝聚發展共識,把職工思想和行動統一到黨總支的決策部署上來;融入發展大局,激發內生動力,發揮好職工在創新驅動升級中的主力軍作用;強化“三基”建設,推進規范運行,不斷加強工會干部隊伍建設;關注職工需求,關懷特殊群體,建立健全職工服務保障體系;堅持民主管理,堅決依法維權,實現企業發展與職工發展的和諧統一。在中交養護集團工會和公司黨總支的堅強領導下,圍繞中心,服務大局,團結廣大職工為公司高質量發展而努力奮斗。

在召開的公司三屆一次職工代表大會上,按照會議議程,表決通過了《薪酬管理制度(試行)》《企業年金實施細則(試行)》以及《寧夏工程公司集體合同》,并由王小寧代表職工與吳江代表的寧夏工程公司簽訂了集體合同。


吳江在總結講話時表示,大會在全體代表的共同努力下,圓滿完成了各項議程。會議期間,各位代表以高度的責任感、使命感,依法行使職權。希望新當選的工會委員會能夠團結帶領廣大職工,緊緊圍繞養護集團“11311”發展思路和工作部署,以服務職工為中心,保障職工權益,助推企業發展,努力爭創學習型、服務型、創新型工會組織。


一是統一思想行動,明確各項目標任務。廣大干部職工把思想和行動統一到這次會議精神上來,把智慧和力量凝聚到各項目標任務上來,按照本次大會的安排部署,明確各項目標任務,多措并舉,不斷提高自身專業素養和崗位能力,奮力開創公司各項工作的新局面。二是加強工會自身建設,提升整體工作水平。工會委員會要牢牢把握新使命、新目標、新要求,圍繞中心、把握重心,不斷加強工會基礎工作,認真履行工會職責,努力提高為職工群眾做好服務的水平和能力,切實保護職工群眾的合法權益,做職工群眾的知心人、娘家人。圍繞中心,服務大局,努力開創工作新局面。努力構建“黨群之橋”,充分發揮工會組織作為黨總支聯系廣大職工群眾的橋梁紐帶作用,多增進共識、多維護團結,努力形成“職工得實惠、企業得效益、經濟得發展”的多贏局面,把工會組織建設成為黨組織信任、職工滿意的“職工之家”。

 
 
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